Recruitment Marketing
Veranderingen in ons vakgebied volgen elkaar snel op. AI, social media en nieuwe platformen blijven in ontwikkeling.
Daarom investeert Five IT veel tijd in Recruitment Marketing. Om in contact te komen met kandidaten buiten ons netwerk maakt Five IT gebruik van advertenties op onder andere Reddit, Instagram en Facebook. Zo spreken we ook nieuwe generaties aan.
We helpen klanten met het uitdragen van hun corporate Identity en we kunnen zelfs werkenbij websites aanbieden. Hierdoor kunnen we desgewenst het hele recruitmentproces uit handen nemen.
Sourcing op maat (SOM)
Naast werving en selectie en Interim IT recruitment bieden we ook Sourcing op maat aan. Deze dienst wordt vaak gebruikt indien er weinig reacties komen vanuit de jobboards, of er simpelweg geen tijd is bij een recruitmentafdeling om sourcing op te pakken. Of als er een Linkedin Recruitmentseat ontbreekt. We hebben verschillende pakketten die passen op elk recruitment vraagstuk.
Elke klant heeft andere wensen en behoeften. Daarom gaan we zorgvuldig te werk en bespreken we in een persoonlijk gesprek met de klant de best passende dienstverlening.
Wij werken daarin op 3 pijlers.
Maatwerk: We begrijpen dat elke vacature en kandidaat uniek is en passen onze aanpak daarop aan.
Transparantie: Eerlijke communicatie en openheid vormen voor ons de kern van onze dienstverlening.
Flexibiliteit: We spelen snel en adequaat in op veranderende behoeften bij klant en kandidaat.
Ons werkgebied is Noord-Brabant. Regionaal betrokken en een groot netwerk.

Werving & SelectiePersoonlijk
Door onze persoonlijke manier van werken zijn we regelmatig in contact met ons netwerk. Daarnaast gebruiken we onze recruitment marketing en vacatures op onze website om kandidaten buiten ons netwerk te bereiken.
Na een persoonlijk gesprek ontstaat er een compleet beeld van de kandidaat en kan er ook een match op persoonlijkheid gemaakt worden. Dat scheelt onze klanten veel tijd.
Interim RecruitmentMaatwerk
Indien je als organisatie meerdere vacatures hebt en een structurele vorm zoekt, dan is het inhuren van een interim IT-recruiter interessant. Five IT biedt deze mogelijkheid. Samen met de klant wordt de vorm bepaald, zoals duur en intensiteit van de inzet. De specialistische IT kennis en de kennis van de IT arbeidsmarkt vanuit Five IT zijn daarbij een belangrijke toegevoegde waarde.
Interim opdrachtenFlexibiliteit
Voor veel bedrijven zijn IT vacatures een vreemde eend in de bijt. De IT afdeling is klein of het grootste gedeelte uitbesteed, maar toch op zoek naar een IT-er die past en interne IT vraagstukken of projecten kan oppakken. Gezien ons uitgebreid netwerk kunnen wij op interim basis dergelijke IT Professionals bemiddelen. Geheel volgens de recente wetgeving. Voor meer informatie neem contact met ons op.
Testimonials
“We zijn via een partner in contact gekomen met Tom van FIVE-Interim. Tom heeft een vlotte benadering en luistert goed naar wat voor een nieuwe collega’s wij zoeken. Tom heeft zijn netwerk gebruikt om de juiste kandidaten te werven voor ons. Wat heel fijn is, is dat hij zelf al een eerste selectie maakt en ons voorafgaand het gesprek van voldoende informatie over de kandidaat kan voorzien. Zo kunnen we nóg sneller schakelen. Inmiddels werken er twee collega’s bij ons die via Tom zijn binnengekomen. Voor het vervullen van IT- vacatures kunnen we FIVE- interim dus van harte aanbevelen! "
Quadira
“Wij waren zonder succes al langere tijd op zoek naar een goede IT-er voor onze vestiging in Oss, toen wij uiteindelijk bij Tom terecht kwamen. Binnen korte tijd kreeg hij het voor elkaar om een perfecte match te maken. Het persoonlijke contact met Tom was erg prettig en hij voelde onze wensen en behoeften direct feilloos aan. Wij blijven ook in de toekomst graag samenwerken met Tom. "
Aludyne
“In 2023 zijn we in contact gekomen met Tom van FIVE-Interim. 1,5 Jaar heeft Tom voor ons op interim basis recruitment werkzaamheden verricht. Tom was in deze periode wekelijks fysiek bij ons op kantoor om de organisatie goed te leren kennen en sfeer te proeven. Dit werkte voor beide partijen plezierig.
Tom benadert de kandidaten persoonlijk en met een ongedwongen ondertoon, waarmee hij op een laagdrempelige manier écht contact weet te maken met de kandidaten. Tom selecteerde voor ons de geschikte kandidaten, verzorgde een uitgebreide telefonische intake en plande de afspraken in. Dit werkte zeer prettig. Vanuit onze ervaringen kunnen we Tom dan ook zeker aanbevelen! "
e-Quest